Desenvolvimento de Lideranças
Para donos e gestores que precisam de líderes prontos para crescer.
Trilha prática com acompanhamento, do diagnóstico ao resultado.
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Centro de Gestão e Liderança Contemporânea
Nem escola, nem consultoria. Um laboratório que cocria soluções com a sua PME.
Liderança, IA, gestão de pessoas e inovação: construímos ao lado do seu time, do diagnóstico ao resultado, e o conhecimento fica na sua empresa.
R$ 23,9 mi em projetos de inovação estruturados com clientes
A CGLC em números
Inovação que já virou projeto e captação
R$ 23,9 mi
em projetos de inovação estruturados
6
projetos de inovação apoiados
R$ 12,3 mi
em operações Inovacred / FINEP
R$ 11,5 mi
em subvenção econômica
O que fazemos
Quatro frentes para a sua empresa crescer
Cada solução conecta estratégia, execução e transferência de conhecimento.
Bootcamp de IA
Para PMEs que querem usar inteligência artificial com responsabilidade.
Aplicação real da IA nos processos do dia a dia da empresa.
Ver soluçãoCogestão de RH
Para empresas que precisam estruturar o RH sem montar um time do zero.
Um time que atua junto, do recrutamento à cultura.
Ver soluçãoInovaPME
Para PMEs que querem inovar com método, não por acaso.
Cultura de inovação que gera resultado, com curadoria.
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Nosso jeito de fazer
Do diagnóstico ao resultado, ao seu lado
Um caminho em quatro etapas, com entregável em cada uma.
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01
Assessment consultivo
Entendemos o contexto e a dor real do negócio, antes de qualquer proposta.
Entrega: Diagnóstico e prioridades
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02
Curadoria de especialistas
Selecionamos especialistas com fit cultural para o seu desafio.
Entrega: Time sob medida
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03
Do começo ao fim
Acompanhamos da estratégia à execução, lado a lado com o seu time.
Entrega: Solução implementada
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04
Gestão do conhecimento
Nada se perde no caminho: tudo é documentado e vira ativo da empresa.
Entrega: Conhecimento transferido
Quer ver esse caminho na sua empresa?
Montamos o diagnóstico e as prioridades com você, no seu contexto.
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Quem já confiou
Organizações que já cocriaram com o CGLC
15+ anos desenvolvendo pessoas e negócios
Quem conduz
José Erlan Dias Alves
José Erlan Dias Alves é o criador da CGLC e fundador da Promova RH. Há mais de 15 anos desenvolve pessoas e negócios em pequenas e médias empresas, unindo gestão, liderança e cultura de inovação.
Conheça a CGLC
Conteúdo
Ideias para liderar, inovar e crescer
Gestão de Pessoas
OKR: o que é, como definir e a diferença para KPI
OKR na prática: o que é, como definir objetivos e resultados-chave, a diferença entre OKR e KPI e exemplos prontos para usar…
Inovação
Design thinking: o que é, as 5 etapas e como aplicar
Design thinking: o que é, as 5 etapas (empatizar, definir, idear, prototipar e testar) e como aplicar a metodologia na sua empresa,…
Gestão de Pessoas
Avaliação de desempenho: o que é e como fazer na PME
Avaliação de desempenho na prática: o que é, os tipos (90°, 180° e 360°), um passo a passo para aplicar na PME…
Material rico
Baixe o guia: Liderança Humana e Empresas como Agentes de Cura
Um material da CGLC com a Promova RH para líderes de PME. Deixe seu e-mail e receba o PDF na hora.
Parcerias
Parceiros que somam ao seu negócio
Perguntas frequentes
Ainda com dúvidas? Comece por aqui
O que é um centro de cocriação de soluções?
A CGLC não é uma escola nem uma consultoria que entrega relatório e vai embora. Construímos a solução junto com o seu time, do diagnóstico à execução, e transferimos o conhecimento para a sua empresa.
Para que tipo de empresa é a CGLC?
Para pequenas e médias empresas: donos, sócios, gestores, RH e lideranças que enfrentam desafios de liderança, adoção de IA, gestão de pessoas e inovação.
Como funciona o diagnóstico?
É um assessment consultivo: uma conversa inicial para entender o contexto, o mapeamento da dor real e um plano de ação com prioridades. É o ponto de partida de qualquer trabalho.
Quais são as quatro frentes da CGLC?
Desenvolvimento de lideranças, inteligência artificial, gestão de pessoas e inovação. Cada frente tem a sua própria página, com o método e as soluções.
Qual a diferença para uma consultoria tradicional?
Executamos ao lado do seu time até o resultado, não apenas recomendamos. E nada se perde: tudo é documentado e transferido para a sua empresa, para o método ficar instalado.
O trabalho é presencial ou online?
Os formatos são flexíveis, presenciais e online, conforme a necessidade da empresa. A sede da CGLC fica na Av. Paulista, 302, em São Paulo.
Quanto custa?
O investimento é definido por escopo, depois do diagnóstico, porque cada empresa parte de um momento diferente. O diagnóstico inicial é o primeiro passo para desenhar isso com você.
Dá para começar pequeno, sem um programa longo?
Sim. Trabalhamos com cinco modelos de parceria: programas corporativos customizados, cursos-piloto para testar sem compromisso de longo prazo, mentoria contínua, cogestão de RH e Inovação e cocriação em projetos pontuais. O curso-piloto é o jeito mais comum de começar pequeno.
Como começar?
Agende um diagnóstico pela página de contato ou fale com a CGLC no WhatsApp. A partir daí, montamos o caminho junto com você.
Vamos cocriar a solução da sua empresa
Conte o seu desafio. Montamos o diagnóstico e o caminho, com você.
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