Liderança
- Aumento de 12 pontos percentuais no clima organizacional
- Equipe alinhada e engajada, com compromisso compartilhado
Seis encontros ao vivo, com a correção de quem já fez isso dentro de empresas. Você sai com quatro documentos prontos, não com anotações.
O sintoma aparece como falta de gente. Quase nunca é isso.
Enquanto o desenho continua o mesmo, quem decide fica sobrecarregado, quem executa fica sem autonomia, e a conta chega como turnover, retrabalho e projeto que não sai. Adiar o redesenho não é neutro: é escolher pagar mais caro depois.
Erlan Dias e Luciana Silva conduzem os seis encontros e leem cada redesenho da turma.

A liderança que abre caminhos
Combina visão estratégica, profundidade humana e prática executiva para impulsionar líderes e organizações. Fundador da CGLC e da Promova RH.
Mestrando em Gestão (FDC) · MBA em Gestão de Pessoas (FDC) · ex-diretor no CIESP e na FIESP
A consistência que escala negócios
Transforma gestão, finanças e estratégia em crescimento sustentável e operacionalmente eficiente.
Administradora (UFGD) · especialista em neurociência · ex-SEBRAE e SENAI









Fotos de projetos reais em clientes, não deste laboratório, que ainda vai ter a primeira turma aberta. Os resultados listados são dos projetos.
Liderança
Liderança
Futuro do Trabalho
São 25 vagas. Você preenche o formulário e o time da CGLC entra em contato para confirmar.
Das 19h às 21h30, com trabalho aplicado entre os encontros.
Quatro documentos prontos e uma lista do que corrigir antes de anunciar.
15h
ao vivo, em sala pequena
6
encontros de 2h30
25
vagas no máximo
4
documentos prontos
Os sete sintomas medidos, com três métricas de linha de base.
As dez decisões que mais travam, com dono em cada uma.
Reescritos por entrega, prontos para a conversa.
A sequência, o roteiro de comunicação e a métrica.
Duas horas e meia por encontro, com trabalho aplicado entre um e outro.
21/10
Os sete sintomas, medidos na sua empresa.
28/10
Quem decide o quê, com nome em cada decisão.
04/11
Onde uma área termina e a outra começa.
11/11
Descritos por entrega, não por lista de tarefas.
18/11
O plano de 90 dias e como anunciar sem quebrar.
25/11
Seu redesenho lido pelos dois facilitadores.
O ganho é enxergar como outro dono resolveu o problema que você tem.
Ao fim, o redesenho não é de uma pessoa: é um acordo do time, com dono em cada decisão.
A inscrição começa aqui no site. Em seguida o time da CGLC entra em contato para confirmar a sua vaga entre as 25 e combinar o pagamento.
R$ 1.680
Por pessoa, em até 12x no cartão
Sob proposta
In company, fechado com o seu time
Até 7 dias corridos após a inscrição, reembolso integral sem justificativa (art. 49 do Código de Defesa do Consumidor).
A inscrição começa aqui. O time da CGLC entra em contato para confirmar a vaga e combinar o pagamento.
As aulas ficam gravadas por 60 dias depois do último encontro. O que não dá para repor é a clínica final, porque ela é sobre o seu material, ao vivo.
Sim, e começa antes do encontro 1. Você recebe um pré-trabalho curto: três métricas para medir na sua empresa. Sem elas, o diagnóstico fica no achismo.
Vale. O recorte é o que você redesenha dentro do seu alcance, e como sustentar com dado a proposta que sobe para a diretoria.
A CGLC roda fechado, só com o seu time, em datas combinadas com você. Os exercícios passam a ser sobre a sua empresa inteira. O investimento sai por proposta.
Sim. Até 7 dias corridos após a inscrição você pede e recebe o reembolso integral, sem justificar (art. 49 do Código de Defesa do Consumidor).
Esta é a primeira turma aberta, e a próxima ainda não tem data. As inscrições para esta já estão abertas, e são 25 vagas.
Turma de 21 de outubro a 25 de novembro, 25 vagas.
Quero minha vaga