Gestão de Pessoas
Pirâmide de Maslow: o que é, os 5 níveis e como usar na gestão de pessoas
A pirâmide não está no artigo de Maslow, e os percentuais famosos foram declarados arbitrários pelo próprio autor. Tay e Diener examinaram…
Silo de conteúdo
Gestão de Pessoas
Conteúdos sobre gestão de pessoas, RH e cogestão para PMEs: recrutamento, desenvolvimento, cultura e liderança de equipes.
Lista
Gestão de Pessoas
Absenteísmo: o que é, como calcular a taxa e por onde começar
A taxa de faltas subiu, a empresa endureceu a política e o indicador melhorou. O que a pesquisa aponta como correlato da…
Gestão de Pessoas
Soft skills: o que são, para que servem e como se desenvolvem
Soft skills são as habilidades de lidar com pessoas e consigo no trabalho. O que o termo significa, como elas costumam ser…
Gestão de Pessoas
Onboarding: o que é, como fazer e o que muda nos primeiros 90 dias
Onboarding é o processo de integração de quem acabou de entrar, do primeiro dia até produzir sozinho. O que a pesquisa aponta…
Gestão de Pessoas
NR-1 e riscos psicossociais: o que a sua empresa precisa fazer no PGR
A NR-1 exige gerenciar riscos psicossociais no PGR. Veja o que o STF suspendeu, o que segue obrigatório e como mapear o…
Gestão de Pessoas
Síndrome de burnout: o que é, o que a NR-1 exige e por onde começar
Síndrome de burnout é o quadro de esgotamento ligado ao trabalho, classificado na CID-11. O que a NR-1 exige da empresa e…
Gestão de Pessoas
Exame admissional: o que é, o que inclui e o que a NR-07 exige
O que a NR-07 exige no exame admissional, o que a evidência internacional mostra sobre prevenção de afastamento e como a PME…
Gestão de Pessoas
Assiduidade: o que é, como calcular e como melhorar na equipe
Assiduidade não é só presença. Como calcular a taxa de absenteísmo, separar frequência de duração e por que cobrar presença a qualquer…
Gestão de Pessoas
OKR: o que é, como definir e a diferença para KPI
OKR na prática: o que é, como definir objetivos e resultados-chave, a diferença entre OKR e KPI e exemplos prontos para usar…
Gestão de Pessoas
Avaliação de desempenho: o que é e como fazer na PME
Avaliação de desempenho na prática: o que é, os tipos (90°, 180° e 360°), um passo a passo para aplicar na PME…
Gestão de Pessoas
Recrutamento e seleção: como contratar bem na sua PME
Recrutamento e seleção para PMEs: as etapas do processo, como avaliar fit cultural e técnicas para contratar bem e errar menos na…
Gestão de Pessoas
Retenção de talentos: como reduzir o turnover na PME
Retenção de talentos na prática: por que as pessoas saem, como calcular o turnover e estratégias para segurar os melhores na PME…