Gestão de Pessoas
Assessment: o que é, quais são os tipos e como escolher o instrumento certo
Assessment é a avaliação estruturada de pessoas, e o instrumento certo depende da decisão que você vai tomar: contratar, desenvolver ou promover.…
18 artigos publicados
Gestão de Pessoas
Hard skills: o que são, exemplos e como avaliar na contratação
O que são hard skills, exemplos por área, a diferença para as soft skills e um roteiro de sete passos para avaliar…
Gestão de Pessoas
Plano de desenvolvimento individual: o que é, como montar e o modelo de PDI para preencher
O que é plano de desenvolvimento individual (PDI), o que a pesquisa relata sobre o plano que não vira ação e um…
Gestão de Pessoas
Teste DISC: o que é, para que serve e como usar sem errar na contratação
O teste DISC descreve o comportamento em quatro estilos: dominância, influência, estabilidade e conformidade. É barato e rápido, e por isso virou…
Gestão de Pessoas
Pirâmide de Maslow: o que é, os 5 níveis e como usar na gestão de pessoas
A pirâmide não está no artigo de Maslow, e os percentuais famosos foram declarados arbitrários pelo próprio autor. Tay e Diener examinaram…
Gestão de Pessoas
Absenteísmo: o que é, como calcular a taxa e por onde começar
A taxa de faltas subiu, a empresa endureceu a política e o indicador melhorou. O que a pesquisa aponta como correlato da…
Gestão de Pessoas
Soft skills: o que são, para que servem e como se desenvolvem
Soft skills são as habilidades de lidar com pessoas e consigo no trabalho. O que o termo significa, como elas costumam ser…
Gestão de Pessoas
Onboarding: o que é, como fazer e o que muda nos primeiros 90 dias
Onboarding é o processo de integração de quem acabou de entrar, do primeiro dia até produzir sozinho. O que a pesquisa aponta…
Gestão de Pessoas
NR-1 e riscos psicossociais: o que a sua empresa precisa fazer no PGR
A NR-1 exige gerenciar riscos psicossociais no PGR. Veja o que o STF suspendeu, o que segue obrigatório e como mapear o…
Gestão de Pessoas
Síndrome de burnout: o que é, o que a NR-1 exige e por onde começar
Síndrome de burnout é o quadro de esgotamento ligado ao trabalho, classificado na CID-11. O que a NR-1 exige da empresa e…
Gestão de Pessoas
Exame admissional: o que é, o que inclui e o que a NR-07 exige
O que a NR-07 exige no exame admissional, o que a evidência internacional mostra sobre prevenção de afastamento e como a PME…
Gestão de Pessoas
Assiduidade: o que é, como calcular e como melhorar na equipe
Assiduidade não é só presença. Como calcular a taxa de absenteísmo, separar frequência de duração e por que cobrar presença a qualquer…