Gestão de Pessoas
Onboarding: o que é, como fazer e o que muda nos primeiros 90 dias
Onboarding é o processo de integração de quem acabou de entrar, do primeiro dia até produzir sozinho. O que a pesquisa aponta…
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Artigos sobre liderança, inteligência artificial, gestão de pessoas e inovação para PMEs.
Gestão de Pessoas
NR-1 e riscos psicossociais: o que a sua empresa precisa fazer no PGR
A NR-1 exige gerenciar riscos psicossociais no PGR. Veja o que o STF suspendeu, o que segue obrigatório e como mapear o…
Liderança
Proatividade no trabalho: o que é, como estimular e o que atrapalha
Proatividade no trabalho não é traço que se cobra em reunião. Veja o que a pesquisa mostra sobre iniciativa e os quatro…
Gestão de Pessoas
Síndrome de burnout: o que é, o que a NR-1 exige e por onde começar
Síndrome de burnout é o quadro de esgotamento ligado ao trabalho, classificado na CID-11. O que a NR-1 exige da empresa e…
Liderança
Dinâmica de grupo: o que é, tipos e como aplicar na empresa
A dinâmica de grupo tem efeito comprovado, mas não onde o mercado promete. Veja o que a evidência sustenta, a tarefa em…
Gestão de Pessoas
Exame admissional: o que é, o que inclui e o que a NR-07 exige
O que a NR-07 exige no exame admissional, o que a evidência internacional mostra sobre prevenção de afastamento e como a PME…
Inovação
Six Sigma: o que é, as etapas do DMAIC e o que serve para a PME
Six Sigma na empresa pequena não pede belt nem projeto de seis meses. O que a pesquisa em PMEs industriais mostra que…
Gestão de Pessoas
Assiduidade: o que é, como calcular e como melhorar na equipe
Assiduidade não é só presença. Como calcular a taxa de absenteísmo, separar frequência de duração e por que cobrar presença a qualquer…
Liderança
Team building: o que é, dinâmicas e como fazer na sua empresa
Team building funciona quando é a terceira etapa de um processo, não a primeira. As quatro etapas que fazem a atividade gerar…
Gestão de Pessoas
OKR: o que é, como definir e a diferença para KPI
OKR na prática: o que é, como definir objetivos e resultados-chave, a diferença entre OKR e KPI e exemplos prontos para usar…
Inovação
Design thinking: o que é, as 5 etapas e como aplicar
Design thinking: o que é, as 5 etapas (empatizar, definir, idear, prototipar e testar) e como aplicar a metodologia na sua empresa,…
Gestão de Pessoas
Avaliação de desempenho: o que é e como fazer na PME
Avaliação de desempenho na prática: o que é, os tipos (90°, 180° e 360°), um passo a passo para aplicar na PME…